12月23日，广东省教育厅公布《关于2026年新强师工程有关项目和结对支持粤东西北教师支教项目资金安排方案的公示》，明确2026年拟安排4.25亿元支持新强师工程，并为结对支持粤东西北教师支教项目提供5040万元。
其中，2026年新强师工程分为11个项目，包括教师教育创新机制改革项目9415万元，教师专业发展项目县项目4500万元，教师专业支撑体系项目6440万元，师德师风建设项目260万元，高层次人才培养项目4568万元，省级教师培训项目1.25亿元，银龄讲学计划项目1500万元，教师工作改革、评估、监督、检查和绩效评价项目288万元，教研体系建设项目2173万元，教研能力支撑项目727万元，青年教师教学大赛项目100万元。
新强师工程项目目标提出，2026年，将加强新时代教师发展体系和教研体系建设，组织实施教师教育能力提升项目、教师素质能力提升项目与教研体系建设项目。
具体而言，省级教师培训学员参训率不低于90%，省级教师培训学员结业率不低于90%，省级教师培训项目整体满意度达到90%，并培养培育中小学“百千万人才培养工程”省级培养学员和“四名”工作室主持人1000名以上，着力培养造就一批高水平教育人才。此外，通过完善教师发展体系和教研体系，不断提高教师专业素质能力，不断优化教师队伍结构，不断增强教师队伍素质，满足基础教育高质量发展的需要。
2026年结对支持粤东西北教师支教项目资金则拟分配至6个地市，包括广州、深圳、珠海、佛山、东莞和中山。该项目明确，将通过建立珠三角地区与粤东粤西粤北地区的市、县、教研机构（教师发展机构）、中小学校之间以及高等学校与粤东粤西粤北地区市、县间的结对帮扶关系，2026年约派教师、校长、教研员约1260名开展支教，有效促进粤东粤西粤北地区中小学教师队伍专业素质能力提升。
